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      江蘇潤邦重工股份有限公司

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      關(guān)于潤邦

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      社會責任

      潤邦股份——秉信念以潤民生,造器物以興華邦!

      潤邦股份懷抱實業(yè)報國夢想,恪守企業(yè)道德規(guī)范,積極踐行社會責任,秉承專業(yè)精湛技能,推動行業(yè)和社會進步!


      環(huán)境保護

      潤邦股份始終堅持“高效清潔生產(chǎn),促進持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念,將環(huán)境保護作為潤邦股份可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,嚴格遵守國家關(guān)于環(huán)境保護方面的法律法規(guī)。潤邦股份在環(huán)境保護及節(jié)能減排管理工作中,持續(xù)完善管理體系,健全管理制度,建立應急機制,形成環(huán)境保護及節(jié)能減排的長效機制。

      社會公益事業(yè)

      潤邦股份將扶貧濟困視為企業(yè)社會責任予以高度重視,本著企業(yè)回報社會的宗旨,多年來,公司通過多種渠道、多種形式籌集資金,開展扶貧幫困送溫暖活動。除了定期給予特困群體經(jīng)濟幫助外,公司還通過電話慰問、家訪等多種方式來關(guān)心學齡兒童的成長,給予他們力所能及的幫助。

      股東和債權(quán)人權(quán)益保護

      潤邦股份十分重視股東和債權(quán)人權(quán)益的保護工作,已經(jīng)建立起了能夠保證所有股東充分行使權(quán)利、享有平等地位的公司治理結(jié)構(gòu)。

      在保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的同時,潤邦股份不斷完善治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運作,保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

      職工權(quán)益保護

      員工是潤邦股份的寶貴財富,企業(yè)的生存和發(fā)展離不開廣大員工。潤邦股份積極滿足員工的需要、期望和公平感,充分調(diào)動員工工作積極性,提升企業(yè)發(fā)展活力,追求員工與企業(yè)共同成長,倡導“用心工作,快樂生活”理念。

      公司堅持以人為本,深入推進求才、用才、獎才、育才工作,建立了一套引進、培訓、使用、激勵人才的機制。潤邦股份嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》,在公平就業(yè)、員工福利、工會等方面持續(xù)完善,保障員工的合法權(quán)益;通過提供培訓與職業(yè)發(fā)展通道幫助員工快速成長,不斷提升員工能力。

      供應商、客戶權(quán)益保護

      潤邦股份始終堅持與供應商共同發(fā)展的原則。潤邦股份一貫主張與供應商及其他利益相關(guān)方相互信任、互惠互利、共同發(fā)展,努力協(xié)調(diào)與合作伙伴之間的友好關(guān)系,創(chuàng)造雙贏局面。公司與供應商在遵守國家法律法規(guī)的前提下,本著平等互利的原則,構(gòu)建與供應商利益共享、合作共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

      潤邦股份秉承以客戶為中心的營銷思想,把經(jīng)營理念從傳統(tǒng)的“價格競爭”向更深層次的“價值服務”轉(zhuǎn)變,向“提供價值”趨勢完成轉(zhuǎn)型,即從滿足客戶成本、質(zhì)量、售后等需求的傳統(tǒng)營銷觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椴粌H滿足客戶需求,還要創(chuàng)造客戶價值需求的新營銷理念。
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